Tips Coaching Bisnis Bagi UKM
Tips Coaching Bisnis Bagi UKM
Pembinaan kinerja atau coaching bagi UKM adalah proses penting dalam meningkatkan pertumbuhan dan kinerja sebuah perusahaan. Coaching dapat mendorong tanggung jawab tiap individu di dalam perusahaan tersebut. Dengan memiliki keterampilan coaching, para manajer dapat mengevaluasi kualitas karyawan mereka. Setelah mengevaluasi, para manajer dapat mengidentifikasi keterampilan baru yang bisa dipelajari para karyawan.
Berikut ini adalah Tips Coaching Bisnis Bagi UKM:
1. Mengidentifikasi Peluang
Peluang yang berbeda ini mungkin timbul karena adanya kebutuhan baru dalam organisasi. Mulai dari posisi baru yang membutuhkan keterampilan baru, hingga mengambil sebuah proyek yang memerlukan keterampilan baru. Peluang juga dapat muncul dari evaluasi kinerja karyawan, atau dari kesalahan yang terjadi sebelumnya.
2. Miliki Visi yang Jelas
Salah satu konsep terpenting dalam pembinaan adalah memiliki visi atau tujuan akhir. Tanpa itu, orang sering melupakan pentingnya membuat perubahan. Visi adalah gambaran besar tentang hasil yang akan dituju.
3. Menetapkan Sikap yang Benar
Dalam hal ini adalah Anda sebagai para atasan, perlu menciptakan suasana agar karyawan secara konsisten termotivasi untuk bekerja dengan performa tinggi. Hal tersebut dapat dicapai melalui kepemimpinan, komunikasi, serta kepercayaan dari karyawan Anda untuk membuat perubahan tanpa ada paksaan.
4. Sediakan Sumber Daya
Agar proses coaching berjalan lancar dan sukses, penting untuk menyediakan sumber daya yang sesuai termasuk menentukan waktu pelatihan, peralatan, informasi pelatihan, dan lain sebagainya.
5. Latihan dan Pengembangan Keterampilan
Agar pengetahuan berkembang menjadi keterampilan, pengetahuan tersebut harus dipraktikkan dan disempurnakan dengan bantuan coach. Dengan demikian, peserta pelatihan dapat berlatih dan menerapkan apa yang telah dipelajari.
6. Penguatan terhadap Progress
Dorongan yang diberikan saat proses coaching dapat dilakukan dengan memberdayakan karyawan untuk mendapatkan hasil yang dituju. Selain itu, coachjuga perlu memberikan umpan balik yang tepat pada peserta pelatihan.
7. Penghargaan
Salah satu cara terbaik untuk memperkuat pertumbuhan dan kemajuan adalah dengan memberi penghargaan. Pekerjaan yang dihargai akan diulang, dan apa yang terus diulang akan menjadi kebiasaan.
Tips Coaching Bisnis Bagi UKM
Demikianlah beberapa Tips Coaching Bisnis Bagi UKM dari wwww.ukmklaten.com. Selamat menerapkan 7 langkah di atas dan menjadi coach yang baik dan bermanfaat.
